ZV-V雷電計數器動作測試儀每臺產品都強度的CPU概述：
ZV-V雷電計數器動作測試儀每臺產品都強度的CPU技術人員根據電力用戶的需要而精心設計研制的。產品外型美觀，攜帶使用方便，它替代了傳統的笨重測試儀器和測試方法，深受廣大專業人員的歡迎。

ZV-V雷電計數器動作測試儀每臺產品都強度的CPU技術指標：

·幾何尺寸：  φ36×375，頭部為φ50×100
·重    量：  780g
·電    源：  DC 6V(一號干電池四節)
·輸出電壓：  800～1600V

ZV-V雷電計數器動作測試儀每臺產品都強度的CPU注意事項：每次使用前應該確保高壓側無高壓（紅燈未亮）才可將儀器天線拉出。試驗完畢后，先關閉電源，然后將頭部導電桿對尾部地線放電后，方可將儀器收起。

ZV-V雷電計數器動作測試儀每臺產品都強度的CPU使用指南：
電源開關設在器身與頭部之間，任意方向旋轉90度，聽到“喀嚓”聲后即表示電源接通，反之為電源關閉。使用前先在尾部插入接地線并與地接好，根據計數器高度在未接通電源前將頭部伸縮導電桿拉出到合適長度。接通電源后綠燈亮，待紅燈亮（約3～8秒）即可通過頭部伸縮導電桿對避雷器計數器進行測試。該儀器無須關閉電源可反復進行測試（每次充電時導電桿應離開試品）。該儀器采用一號電池四節供電，可供大于2000次的放電測試。若電池電量不足時會延長充電時間，應及時更換。建議：長時間不用應把干電池從儀器中取出！

警告：在指示燈亮起時，人體任何部位切勿碰觸放電桿，免受電擊。

為規避董事辭職或離任對公司經營及股價的影響，《公司法》對董事辭職后“空窗期”董事任職義務及董事轉讓公司股份均有相關規定。

對于“空窗期”董事任職義務，《公司法》第四十五條規定，董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。

深圳大成律師事務所合伙人涂成洲處告訴記者，目前相關法律對于董事改選的時間長短沒有明確限制。

對于董監高的股份轉讓，《中小企業股份轉讓系統業務規則（試行）》未專門做規定，但《公司法》一百四十一條規定，公司董事、監事、管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五。

且所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。另外，公司章程可以對公司董事、監事、管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。

業內人士指出，盡管相關法律法對董事離職進行了相關規定，但如何解決董監高流動性較高的問題，如何防范對相關公司經營可能造成的影響值得思考。

“一個團結奮進的董事會，以及多名優良董事，是企業規范運營、持續發展不可或缺的基礎。”周運南說，“為避免企業董事頻繁流失，首先在組建或改組董事會時，應注意董事會結構的合理性和配置的互補性；其次要注意維系董事與公司利益的相關性；其三要讓董事具備真正意義上的建議權和決策權。”

從公司決策層面看，崔彥軍指出，公司董監高能使企業經營保持連續性和穩定性。因此，董監高群體任職的穩定性對公司有重大影響。要避免董事的頻繁流失，首先企業要合規守法經營，提高重大事項的透明度，減少董事的任職風險；其次，要給身兼其他崗位的董事合理的薪酬。

付立春則認為，市場各方應充分關注董事頻繁流動問題。此外，要給新三板中小企業提供更多支持和扶助。比如，給出相應的財稅減免和財政補貼。“公司正常經營并持續成長，才能穩住董事的心。”